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    員工被單位解除勞動合同, 能否享受失業保險金?
    來源:中國勞動保障報 日期:2022-08-02 瀏覽

    我兒子因違反疫情防控政策,被單位解除勞動合同。他認為單位的解除行為不符合法律規定,于是提請勞動爭議仲裁,要求恢復勞動關系。但是,官司打了1年多,勞動仲裁部門和法院都駁回了他的訴訟請求?,F在,我兒子想申領失業保險金,但是他擔心自己是因為違紀被單位開掉的,無法享受這一待遇。


    請問:員工因違反疫情防控政策被單位解除勞動合同,能否享受失業保險金?

    答:


    按規定,所在單位和本人參加失業保險滿1年、非因本人意愿中斷就業的失業人員,可以領取失業保險金。


    這里的“非因本人意愿中斷就業”包括被用人單位開除、除名、辭退、解除勞動合同的失業人員。因此,如果你兒子和原單位共同繳納失業保險費滿1年,就可以申領失業保險金,并且不受申領期限限制。

    和闺蜜磨镜子磨到哭
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